В нашем Центре проводится комиссией врачей-психиатров на основании лицензии.

Негосударственные медицинские центры, к которым относится наш Центр, имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работников при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности (ст. 18 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 г. № 3185-1                           «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»).

Цель психиатрического освидетельствования работника – определить пригодность работника с учётом его психического состояния к исполнению своих трудовых обязанностей и выявить возможные проблемы, препятствующие исполнению им таких обязанностей.  

Правовую основу психиатрического освидетельствования работника составляют: 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 213)
2. Постановление Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
3. Федеральный закон №3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».
4. Постановление Правительства РФ №377 от 28.04.1993 «О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Психиатрическое освидетельствование работника проводится исключительно с его согласия, что фиксируется работником собственноручно в бланке информированного добровольного согласия. 

Работник вправе отказаться от психиатрического освидетельствования, но в этом случае работодатель не может допустить работника к исполнению им трудовых обязанностей (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить работники:

1. Деятельность которых связана с источниками повышенной опасности (имеется влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
2. Трудятся в условиях повышенной опасности;
3. Занятые в отдельных видах деятельности. 

Перечень отдельных видов деятельности (вредные производственные факторы и виды работ), объём обследования и медицинские психиатрические противопоказания установлены постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).

Внимание! Психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр (предварительный, периодический) – это РАЗЛИЧНЫЕ виды медицинского освидетельствования работников. Поэтому прохождение предварительного или периодического медицинского осмотра работником не заменяет психиатрическое освидетельствование.

Психиатрическое освидетельствование работника осуществляется перед предварительным медицинским осмотром, в дальнейшем не реже 1 раза в 5 лет, либо в случае выявления у работника признаков психических и поведенческих расстройств.

Процесс проведения психиатрического освидетельствования включает:

1.Прохождение работником электроэнцефалографии (ЭЭГ) – процедуры, позволяющей оценить функциональную активность головного мозга и выявить наличие в ней патологических изменений.

2. Освидетельствование работника комиссией из трёх врачей-психиатров.

Комиссия врачей-психиатров при наличии показаний имеет право направить работника на дополнительное обследование (экспериментально - психологическое исследование, осмотр врача-психиатра-нарколога, экспресс-тест мочи на наличие психоактивных веществ и т.д.). 

3.Оформление комиссией врачей-психиатров заключения о наличии (отсутствии) у работника психиатрических противопоказаний к исполнению трудовых обязанностей. 

Для прохождения психиатрического освидетельствования в нашем Центре при себе необходимо иметь: 

1. Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий личность);
2. Направление от работодателя на обязательное психиатрическое освидетельствование,
3. Электроэнцефалограмму (ЭЭГ) с описанием. (Электроэнцефалографию Вы можете пройти в нашем Центре, или принести заключение ЭЭГ с собой). 
4. Заполненный бланк информированного добровольного согласия на проведение обязательного психиатрического освидетельствования (бланк можно взять в кабинете психиатра нашего Центра или у работодателя),
5. Паспорт здоровья работника (при наличии).

Мы гарантируем Вам короткие сроки, конкурентоспособные цены, высокий профессиональный уровень специалистов и оформление документации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.